Diferenciais
Apresentação periódica de relatórios de movimentação, sinistralidade e reembolsos;
Análise e confecção de pareceres sobre a utilização do plano e apresentação de atestados médicos;
Acompanhamento “in loco” do dia-a-dia da empresa e do RH;
Equipe multidisciplinar e projetos de qualidade de vida através do Programa + Saúde;
Palestras para sanar dúvidas e adaptação do novo plano em caso de migração;
